前言（背景）：
“經(jīng)過30多年培訓(xùn)生涯以后，我越發(fā)相信（對(duì)于企業(yè)而言）招聘比培訓(xùn)更重要。”
——史蒂芬·柯維（美）《高效人士的7個(gè)習(xí)慣》作者
招聘工作是企業(yè)經(jīng)營成功的關(guān)鍵因素之一。然而眾多企業(yè)卻忽略了招聘這一環(huán)節(jié)，其結(jié)果是一方面企業(yè)招到人才的難度越來越大，另一方面因招聘不到合適的人才，有的企業(yè)盲目招人，或將不合適的人放在不匹配的崗位上，不但造成人力資源成本浪費(fèi)，同時(shí)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)績?cè)斐闪酥旅绊懀敲矗粋€(gè)企業(yè)到底應(yīng)該如何招聘到合適的人選呢？
企業(yè)用人部門與人力資源部門必須明白一點(diǎn)，即人才招聘是一個(gè)系統(tǒng)工程，面試更是一個(gè)細(xì)致入微的工程。掌握高效的招聘技巧可更加準(zhǔn)確的了解應(yīng)聘人員全方位的能力，所以招聘是一個(gè)全方位的系統(tǒng)，并非簡單的找到人，更要選出合適的人，掌握招聘全方位的技巧方法可極大提升招聘成功率。
授課時(shí)間：2018年7月19日（下周四）下午13：30（13：00-13：30簽到）
授課地點(diǎn)：清華創(chuàng)新大廈輔樓（B棟） 2樓 夢(mèng)享空間
授課方法：知識(shí)講授+案例分析+學(xué)員互動(dòng)+及時(shí)激勵(lì)+分組研討+模擬演練+結(jié)果發(fā)布+講師點(diǎn)評(píng)+改善計(jì)劃
授課課時(shí)：3小時(shí)
適合對(duì)象：部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)理、主管、HR
課程收益：學(xué)員們對(duì)人員招聘面試有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解。其中：人力資源從業(yè)者能夠熟悉招聘面試的方法，掌握面試的種類及相關(guān)技巧，具備組織招聘面試的基本技能
課程大綱：
開篇：問題與思考
1、為什么找不到合適的人？
2、找到了人為什么最后沒有來？
第一講: 招聘渠道的建立
第一節(jié)：網(wǎng)絡(luò)渠道的建立；
第二節(jié)：傳統(tǒng)媒體招聘；
第三節(jié)：現(xiàn)場(chǎng)招聘；
第四節(jié)：特殊渠道。
第二講: 校園招聘的開展
第一節(jié)：校招前期策劃與安排；
第二節(jié)：提高校招的演講魅力；
第三節(jié)：校招面試的技巧方法；
第三講: 有效網(wǎng)絡(luò)招聘方法
第一節(jié)：被輕視的招聘信息；
第二節(jié)：差異化公司及崗位介紹；
第三節(jié)：多渠道網(wǎng)絡(luò)招聘組織運(yùn)用；
第四講：邀約與面試技巧
第一節(jié)：電話邀約面試技巧；
第二節(jié)：面試中的望聞問切；
第三節(jié)：面試關(guān)鍵問題磋商。
報(bào)名要求：
本次活動(dòng)免費(fèi)。有報(bào)名需求的企業(yè)，將企業(yè)名稱、參會(huì)人員姓名、聯(lián)系方式（手機(jī)）發(fā)送至數(shù)字園惠懿2046744483@qq.com。報(bào)名截止時(shí)間：7月18日17點(diǎn)前。咨詢電話：83588689-8801。
講師介紹：李彥兵，工商管理碩士，中國高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、國家一級(jí)人力資源管理師、人力資源專家，擁有十多年世界500強(qiáng)企業(yè)管理、十年大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，涉及生產(chǎn)制造、工程技術(shù)、倉儲(chǔ)物流、研發(fā)評(píng)測(cè)、人力資源、行政管理、總裁辦等多部門實(shí)戰(zhàn)管理，現(xiàn)擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問，提供管理咨詢服務(wù)。主講課程：《組織內(nèi)角色定位與認(rèn)知》、《招聘與面試技巧》、《360°高效溝通》、《高績效人員管理》、《全面績效管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《卓越5S管理》等。
■ 蘇州大學(xué) 工商管理碩士
■ 吉林大學(xué) 機(jī)械設(shè)備自動(dòng)化專業(yè)
歷任：
n 方正集團(tuán)蘇州制造 副總經(jīng)理
人力資源總監(jiān)
研發(fā)評(píng)測(cè)部總監(jiān)
n 珠海方正電路板事業(yè)部 人力資源經(jīng)理
李老師是先進(jìn)、系統(tǒng)的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理者，具有生產(chǎn)制造、工程技術(shù)、倉儲(chǔ)物流、研發(fā)評(píng)測(cè)、人力資源、行政管理、總裁辦等多部門實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，是一位以結(jié)果為導(dǎo)向的咨詢、訓(xùn)練服務(wù)踐行者。是從企業(yè)一線員工做起來的實(shí)戰(zhàn)咨詢師、講師。
【主講課程】
《組織內(nèi)角色定位與認(rèn)知》、《招聘與面試技巧》、《360°高效溝通》、《高績效人員管理》
《全面績效管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《卓越5S管理》
【授課風(fēng)格】
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富與專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，體驗(yàn)式教學(xué)； 授課方法新穎與經(jīng)典案例實(shí)用，互動(dòng)式相長。
