【政策速遞】關(guān)于申報(bào)惠山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才微政策的通知
作者：管理員 ?? 發(fā)布于：2022-01-20 ?? 文字：【
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摘要：
為貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施惠山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才微政策的若干意見》惠開黨發(fā)〔2022〕2號(hào)文件精神，提高人才吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力，廣泛集聚和培育實(shí)用型高層次人才、高技能人才，助推產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)，惠山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)擬于近期組織申報(bào)有關(guān)人才政策，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)對(duì)象與條件
1、申請(qǐng)企業(yè)在惠山經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立企業(yè)法人資格，實(shí)行獨(dú)立核算，依法納稅，且經(jīng)營(yíng)地在惠山經(jīng)開區(qū)。
2、申報(bào)企業(yè)完成節(jié)能減排目標(biāo)，未發(fā)生重大違紀(jì)違法行為，無(wú)重大安全、環(huán)保事故、群體性事件、失信記錄。
3、高層次人才需與惠山經(jīng)開區(qū)企業(yè)簽訂3年及以上聘用合同，且按規(guī)定在惠山經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)繳納社保（院士、省“雙創(chuàng)”人才除外）。
4、優(yōu)先支持落戶在轉(zhuǎn)型集聚區(qū)、園區(qū)（中心）及引領(lǐng)惠山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和智能制造的企業(yè)、人才。
5、新引進(jìn)的各類人才是指三年內(nèi)（2019年1月1日至2021年12月31日）首次到惠山經(jīng)開區(qū)就業(yè)的海外本科世界500強(qiáng)高校及以上學(xué)歷人員、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員、技師及以上技能人員、中級(jí)職稱及以上專技人員、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員等。
二、申報(bào)類別及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1、鼓勵(lì)和支持人才到惠山經(jīng)開區(qū)安家落戶。對(duì)三年內(nèi)新引進(jìn)人才進(jìn)行補(bǔ)貼，給予首次在惠山經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)自費(fèi)購(gòu)買首套自住商品房的碩士、副高級(jí)職稱人才購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元，博士、高級(jí)技師、正高級(jí)職稱人才購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；對(duì)入選無(wú)錫市“太湖人才計(jì)劃”頂尖人才團(tuán)隊(duì)、江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)的核心成員，可按上述新引進(jìn)人才享受對(duì)應(yīng)購(gòu)房補(bǔ)貼。
2、鼓勵(lì)和支持兩院院士到惠山經(jīng)開區(qū)安家落戶。給予首次在惠山經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)自費(fèi)購(gòu)買首套自住商品房的兩院院士購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)。
3、每年提供一定數(shù)量房源面向優(yōu)質(zhì)企業(yè)和高層次人才定向優(yōu)惠出售。符合條件的企業(yè)和個(gè)人經(jīng)認(rèn)定后給予購(gòu)房實(shí)際銷售價(jià)格10%-15%不等的折扣獎(jiǎng)勵(lì)，與惠山經(jīng)開區(qū)安家補(bǔ)貼不可同時(shí)享受。
4、鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)和自主培養(yǎng)頂尖人才。企業(yè)通過(guò)自主申報(bào)并入選國(guó)家重大人才工程、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)的，給予培育企業(yè)50萬(wàn)元/名（或每個(gè)團(tuán)隊(duì)）的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，分2年撥付；引進(jìn)國(guó)家重大人才工程入選者、自主申報(bào)并入選省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才的，給予引進(jìn)企業(yè)20萬(wàn)元/名的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，分2年撥付；通過(guò)自主申報(bào)并入選省“科技副總”、省“333”工程的，給予引進(jìn)企業(yè)5萬(wàn)元/名的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
5、鼓勵(lì)科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合無(wú)錫市及以上創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃的，給予最高不超過(guò)100萬(wàn)元的啟動(dòng)資金扶持，符合無(wú)錫市及以上創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的，給予最高不超過(guò)500萬(wàn)的啟動(dòng)資金扶持，符合創(chuàng)業(yè)頂尖團(tuán)隊(duì)的，可一事一議。
6、鼓勵(lì)人才、引才機(jī)構(gòu)、海內(nèi)外引才工作站等引進(jìn)國(guó)內(nèi)外頂尖人才、領(lǐng)軍人才。對(duì)成功推薦入選惠山“先鋒英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的，給予最高3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，入選市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目的，給予最高10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，入選省級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目的，給予最高20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
7、鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)和自主培養(yǎng)高技能人才。對(duì)新引進(jìn)和自主培養(yǎng)的高技能人才進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，技師分別給予企業(yè)和個(gè)人5000元、高級(jí)技師分別給予企業(yè)和個(gè)人10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
8、鼓勵(lì)企業(yè)自主培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才。凡自《江蘇省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》發(fā)文之日起，通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案的企業(yè)，給予企業(yè)一次性補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。
9、鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)和自主培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員。對(duì)新引進(jìn)和自主培養(yǎng)獲得工程技術(shù)類中級(jí)以上職稱的專技人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，中級(jí)職稱分別給予企業(yè)和個(gè)人每年 2000元、副高級(jí)職稱分別給予企業(yè)和個(gè)人每年5000元的，正高級(jí)職稱分別給予企業(yè)和個(gè)人每年10000元的獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)3年；獲得其他類副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，給予個(gè)人10000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
10、鼓勵(lì)企業(yè)參與各類人才招聘活動(dòng)。凡參與由惠山經(jīng)開區(qū)及上級(jí)政府部門組織的市外國(guó)內(nèi)人才招聘活動(dòng)的企業(yè)，補(bǔ)助參與企業(yè)1-2名招聘人員差旅費(fèi)用。
11、支持企業(yè)引進(jìn)留住高層次人才。海外本科世界500強(qiáng)高校以上學(xué)歷、國(guó)內(nèi)211、985全日制碩士以上學(xué)歷、副高級(jí)以上職稱、高級(jí)技師、區(qū)級(jí)以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，凡新引進(jìn)到惠山經(jīng)開區(qū)企業(yè)就業(yè)的高層次人才的子女就近就便安排入學(xué)，配偶優(yōu)先推薦相應(yīng)就業(yè)崗位。
三、申報(bào)方式
1、以企業(yè)為單位組織符合條件人選進(jìn)行申報(bào)，所提交申報(bào)材料使用A4紙，裝訂成冊(cè)，一式一份，另提供《惠山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)引育人才政策獎(jiǎng)勵(lì)匯總表》電子版一份。如有需要補(bǔ)充其他申報(bào)材料的另行通知。
2、政策每年兌現(xiàn)一次，申報(bào)材料請(qǐng)于2022年3月14日前報(bào)送至數(shù)字園科技服務(wù)部。
地址：智慧路1號(hào)清華創(chuàng)新大廈A205
聯(lián)系人：周蕾
聯(lián)系電話：83588689-8011
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