賦能增才?提質(zhì)增效|園區(qū)順利舉辦2024年留創(chuàng)示范園系列活動
作者：管理員 ?? 發(fā)布于：2024-04-24 ?? 文字：【
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摘要：
為更好地發(fā)揮江蘇數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)園留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園的帶動作用，準(zhǔn)確把握園區(qū)企業(yè)實際需求，擴(kuò)大企業(yè)政策知曉度，提升企業(yè)競爭力，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)效能。4月23日下午，由無錫市人力資源和社會保障局主辦，無錫市人才服務(wù)中心、無錫太湖人才發(fā)展中心、江蘇數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)園承辦的“賦能增才?提質(zhì)增效”留創(chuàng)示范園系列活動在清華創(chuàng)業(yè)大廈成功舉辦。無錫太湖人才發(fā)展中心副主任陳軼、無錫市高層次人才一站式服務(wù)中心分類認(rèn)定業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人周馳剛、無錫市人才服務(wù)中心國際交流部部部長吳盛、主管林琳、無錫力合科技孵化器副總經(jīng)理朱海燕女士、人社部創(chuàng)業(yè)咨詢實訓(xùn)指導(dǎo)師王冬出席了本次活動。
招才引智，政策先行
人才是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、提升綜合國力的重要支撐。近年來，無錫相繼出臺多項引才育才留才政策，持續(xù)保有“含金量”和競爭力。無錫市高層次人才一站式服務(wù)中心分類認(rèn)定業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人周馳剛解讀了無錫市人才分類認(rèn)定政策，并結(jié)合相關(guān)案例，詳細(xì)介紹了不同層次人才的分類認(rèn)定條件、申報流程及福利政策。
無錫市人才服務(wù)中心國際交流部主管林琳介紹了無錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境，從“人才落戶、安居補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、文旅支持、榮譽激勵”多個維度展示了人才在錫安居樂業(yè)等方面的超多優(yōu)惠政策，為各類人才來錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“硬核支持”。
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心在創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動。加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，不僅需要“高精尖缺”科技創(chuàng)新人才，也需要能夠熟練掌握新質(zhì)生產(chǎn)資料的應(yīng)用型人才。人社部創(chuàng)業(yè)咨詢實訓(xùn)指導(dǎo)師王冬詳細(xì)介紹了“掌握人力資源數(shù)字化技術(shù)與應(yīng)用，建立人才價值動態(tài)評估體系”、“強化人才目標(biāo)語言”、“學(xué)習(xí)創(chuàng)新的績效管理方法”等內(nèi)容，與企業(yè)共同探討新質(zhì)生產(chǎn)力的人才愿景規(guī)劃。
提問答疑，互動頻繁
政策宣講結(jié)束后，與會企業(yè)與老師們開展了一對一的現(xiàn)場交流。
——我符合C1類人才認(rèn)定，后續(xù)是否可以享受子女入學(xué)政策？
——企業(yè)高管能享受人才政策嗎？具體是按哪一條政策執(zhí)行呢？
——我們企業(yè)培養(yǎng)了B類人才，企業(yè)能獲得什么獎補政策嗎？
江蘇海鉅星新能源科技有限公司、江蘇鳳谷節(jié)能科技有限公司、無錫芯匠智能設(shè)備有限公司等多家入園企業(yè)就自身企業(yè)實際問題向授課老師咨詢，老師們做了詳細(xì)解答。
2022年至2023年江蘇數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)園先后獲評無錫市留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、江蘇省留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、江蘇省留學(xué)人員之家、江蘇省留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園。園區(qū)構(gòu)建“以才促產(chǎn)、以產(chǎn)引才、產(chǎn)才融合”的發(fā)展格局，不斷優(yōu)化園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升園區(qū)綜合服務(wù)能力，吸引更多的留創(chuàng)人才扎根園區(qū)。下一步，園區(qū)將不斷加大高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度，充分發(fā)揮留創(chuàng)示范園在引才聚才方面的帶動作用，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展添彩賦能。
